• +7 (495) 971-91-69
  • +7 (495) 971-69-16

 

СОБЫТИЯ

Работодатели назвали самых невостребованных молодых специалистов

  • Вторник, Сен 07 2021
Работодатели назвали самых невостребованных молодых специалистов фото: АГН «Москва»

С 27 июля по 20 августа служба исследований компании HeadHunter, занимающейся онлайн-рекрутингом, провела опрос о том, насколько работодатели заинтересованы в специалистах различного профиля, окончивших вузы в 2021 году.

Согласно данным опроса, меньше всего компании нуждаются в выпускниках спортивных (0%), художественных (3%), естественно-научных (5%), педагогических (6%), аграрных (7%) и медицинских/фармацевтических (8%) направлений. Самыми востребованными стали технические специалисты (56%). Следом за ними идут бывшие студенты социально-экономических (31%) и строительных (20%) факультетов.

Промежуточное положение занимают те, кто получил юридическую (15% заинтересованности), транспортную (14%) и гуманитарную (13%) специальность.

То, что всем требуются технические работники, обусловлено автоматизацией производственных процессов, заявил «Известиям» генеральный секретарь Союза профсоюзов России (СПР) Евгений Куликов. Однако профессионалов в этой сфере не хватает, потому что новые технологии появляются быстрее, чем обновляются образовательные программы.

При этом, по данным опроса HeadHunter, работодатели, хотя и нанимают молодых сотрудников, не в восторге от уровня их квалификации. Большая часть респондентов (93%) заявила, что профессионализм выпускников 2021 года — средний или ниже среднего.

Как сообщила «Известиям» председатель общественного совета Минтруда РФ Елена Тополева-Солдунова, стажировки пока что носят несистемный характер: зачастую сами студенты должны запрашивать компании. Кроме этого, не настроен диалог между вузами и работодателями по вопросам формирования образовательных программ.

— Многое зависит от специализации — не везде всё так плохо. Однако есть проблема несогласованности запросов. На рынке есть спрос на одних специалистов, а вузы готовят других. Подготовка сотрудников как в университетах, так и в колледжах оторвана от жизни. Список требующихся навыков постоянно меняется. В итоге люди по факту учатся не в вузе, а уже в компании, — сказала эксперт.

По ее словам, чем больше обучение будет приближено к работе, тем меньше будет недовольств.

С другой стороны, сами выпускники вузов тоже испытывают негативные эмоции и сложности, встречаясь с нанимателями. На прошлой неделе «Известия» узнали об основных проблемах молодых специалистов при трудоустройстве. По данным опроса, чаще всего они сталкиваются с трудностями из-за отсутствия опыта. Еще соискатели пожаловались на низкие зарплаты и маленькое количество подходящих вакансий. Также, по словам респондентов, в начале карьеры иногда приходится бороться с гендерными стереотипами и недобросовестностью работодателей.

ИСТОЧНИК: NEWS.MAIL.RU

Прочитано 51 раз
Оцените материал
(0 голосов)
Опубликовано в ВУЗ

Первый всероссийский форум

В Москве в субботу, 9 октября, начал работу

подробнее

Путин поручил утвердить

Президент России Владимир Путин поручил правительству до 30

подробнее

В Красноярске завели

Следователи возбудили уголовное дело по факту

подробнее

Замдекана российского вуза

Руководство Санкт-Петербургского государственного

подробнее

Экс-замминистра

Экс-замминистра Минпросвещения и вице-президент

подробнее

Определились 15 лауреатов

Только что в Гимназии №1 города Сочи объявлены 15

подробнее

Бомба для одноклассников.

С прошлой недели региональные и федеральные СМИ пестрят

подробнее

Выбрали смелых

Государственную поддержку получат 106 университетов. 

подробнее

Кто Online

Сейчас 39 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ В

Фотоальбом